3 月 11 日至 14 日，基礎部派員赴山東濟寧電力培訓中心，參加中電聯(lián)電力行業(yè)人才研究交流活動。人社部職業(yè)技能鑒定中心專家、中電聯(lián)內部資深專家以及來自各地的眾多電力行業(yè)課題單位代表齊聚一堂，圍繞人才研究課題開展了深度探討與交流。
會上，相關課題單位紛紛踴躍發(fā)言，分享各自在人才研究領域的寶貴經驗與創(chuàng)新成果。中心基礎部的陳一凡老師就課題《基于全職業(yè)發(fā)展體系背景下的“陜電”班組長培養(yǎng)實踐》進行了精彩匯報。陳老師深入剖析了 “陜電” 班組長培養(yǎng)當前面臨的痛點，諸如心理超載、能力斷層嚴重、職業(yè)發(fā)展路徑狹窄、培訓針對性不足等問題。由于電力行業(yè)工作性質特殊，班組長長期面臨高強度工作任務與復雜多變的技術難題，心理壓力持續(xù)累積，導致心理超載情況普遍存在，這極大影響了工作效率與團隊管理質量。針對這些問題，陳老師從構建完善的EAP三級防護體系、職業(yè)發(fā)展體系、定制個性化培訓課程、引入科學的績效評估機制，以及建立心理疏導關懷機制等多方面提出了切實可行的解決方案。該實踐成果在實際應用中取得了顯著成效，贏得了現(xiàn)場聽眾的高度關注與認可。
隨后，人社部職業(yè)技能鑒定中心專家受邀對人才課題研究編制要求、發(fā)表流程及注意事項等關鍵內容進行了細致講解。專家憑借深厚的專業(yè)知識與豐富的實踐經驗，為在場的課題研究人員提供了極具專業(yè)性與權威性的指導，為提升后續(xù)課題研究的規(guī)范性與質量筑牢了基礎;中電聯(lián)有關專家從宏觀視角出發(fā)，深入解讀了當下電力行業(yè)的發(fā)展新形勢，包括新能源并網(wǎng)帶來的技術變革、雙碳目標下電力市場的新需求等，為電力行業(yè)人才發(fā)展方向提供了清晰的參考依據(jù)，讓參會人員對未來人才需求有了更明確的認知。
通過參加此次交流活動，基礎部參會人員收獲頗豐，不僅展示了優(yōu)秀實踐成果，還在交流中拓寬了思路。通過聆聽專家的權威講解，也讓參會人員對課題研究規(guī)范和行業(yè)人才需求有了更清晰的認知，為今后工作開展提供了新方向。
